Die All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement

Ihre Mitarbeiter zu verbinden

Ihre Mitarbeiter sind Ihr größter Wettbewerbsvorteil. Erschließen Sie ihr wahres Potenzial mit Empuls.

Empuls Mitarbeiter Social Intranet Bildschirm
Empuls Schnittstelle zum Startbildschirm für das MitarbeiterengagementGratulation an Kollegen zu EmpulsEinlösung von Prämienpunkten bei EmpulsRewards-Punkte-Saldo auf dem Empuls-Konto

Vertraut von

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Pepsi-Logo
Dunzo-Logo
freshworks-Logo

Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter kostet die Unternehmen in mehr als einer Hinsicht

Nur 20 % der Mitarbeiter sind aktiv an der Arbeit beteiligt. Die übrigen sind entweder nicht engagiert oder aktiv unengagiert, was die Gesamtleistung ihres Teams beeinträchtigt.

Freisetzung führt zu

32%
Geringere Betriebseinnahmen
18%
Geringere Produktivität der Mitarbeiter
17%
Geringere Kundenbindung
41%
Höhere Mitarbeiterfluktuation
EMPULS ENTDECKEN

Mit einem ganzheitlichen Ansatz für das Mitarbeiterengagement die Unzufriedenheit für immer beseitigen

Ein Gefühl der Verbundenheit vermitteln

Schaffen Sie Vertrauen durch konsistente und transparente Kommunikation. Halten Sie die Verbindungen für Ihre Mitarbeiter mit einem sozialen Intranet für verteilte Teams lebendig.
Team feiert Deal-Sieg auf Empuls

Gelegenheiten für Feedback schaffen

Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und holen Sie proaktives Feedback ein. Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung, indem Sie zuhören und Maßnahmen ergreifen, um die Ursache der Unzufriedenheit zu beheben.
Messung des eNPS-Scores bei Empuls

Erkennen Sie gutes Verhalten an

Befähigen Sie alle, eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen, und machen Sie die Leistungen aller sichtbar. Machen Sie Anerkennung zu einem reibungslosen, offenen, unterhaltsamen und sozialen Erlebnis.
Peer-Bewertungen auf Empuls verschicken

Gute Leistung belohnen

Loben Sie gute Leistungen, wenn Mitarbeiter die Unternehmensziele erreichen oder übertreffen. Erfreuen Sie sie mit Prämienpunkten, die nicht verfallen, und einer großen Auswahl an Prämien aus einem globalen Katalog.
Dina hat Prämienpunkte an Empuls gesendet

Maximierung der Ersparnisse und Erweiterung des Einkommens

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit exklusiven Mitarbeiterrabatten* ein. Erzielen Sie Einsparungen bei kleinen und großen, geplanten und ungeplanten Ausgaben, das ganze Jahr über.
*Empuls Perks & Discounts ist eine Zusatzfunktion, die mit unseren Starter- und Proficient-Tarifen erworben werden kann.
MEET Em

Stärkung des Engagements und der Beteiligung mit "Em"

Schließen Sie Engagement-Lücken mit dem KI-gesteuerten Employee Engagement Bot Em. Der "Bot" interagiert mit Ihren Mitarbeitern, um sie durch rechtzeitige Hinweise zur Teilnahme zu ermutigen und Personalverantwortliche bei der Automatisierung überflüssiger Aufgaben zu unterstützen.

Empuls geht auf die Bedürfnisse aller Menschen am Arbeitsplatz ein

Personalwesen

Fördert das multidimensionale Mitarbeiterengagement und verbessert das Mitarbeitererlebnis über eine einzige Plattform.

Führungskräfte der Wirtschaft

Es macht Investitionen in mehrere Einzellösungen überflüssig, gibt Einblick in Personalinitiativen, ist kosteneffizient und liefert einen höheren ROI.

Menschen Führungskräfte

Hilft dabei, Teams zu vernetzen, zu motivieren und Feedback von ihnen einzuholen, während er Daten nutzt, um an Verbesserungsmöglichkeiten zu arbeiten.

Mitarbeiter

Hilft dabei, sich an der Unternehmenskultur, dem Auftrag und der Vision auszurichten und die Beziehungen zu den Kollegen durch Wertschätzung zu stärken.
STELLEN SIE IHRE MITARBEITER AN DIE ERSTE STELLE

Geben Sie Ihren Führungskräften alle Werkzeuge an die Hand, die sie für eine kontinuierliche Verbesserung benötigen

Pflegen Sie Ihre einzigartige Kultur

Schaffen Sie eine Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, die sich in einer großartigen Arbeitsplatzerfahrung und einer verbesserten Unternehmensleistung niederschlägt.
Mehr erfahren
#Kundenzentrierung
Vielen Dank, dass Sie die Acme Corp. unterstützen 👏🏻

Verbesserte Mitarbeitererfahrung

Verbessern Sie ganzheitlich die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter in jeder Phase ihres Aufenthalts in Ihrem Unternehmen, vom Onboarding bis zum Austritt.
Mehr erfahren
#Willkommen
Linda Thomas, herzlich willkommen bei Acme Corp 😊

Binden Sie Ihre besten Talente

Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern durch regelmäßige Wertschätzung, Feedback und Kommunikation, dass Sie sie wirklich schätzen, damit sie langfristig bleiben.
Mehr erfahren
Herzlichen Glückwunsch
Kate Steven zu ihren 5 wertvollen Jahren bei Acme Corp! 🌟

Verbinden Sie Ihre Remote-Teams

Bringen Sie Ihre Außendienst- und Innendienstteams auf einer einzigen digitalen Plattform zusammen, um die Verbindungen aufrechtzuerhalten.
Mehr erfahren
#GatherAround
Digitales Rathaus am 4. März um 16 Uhr @Acme Corp. 🙌🏻
VORGESTELLTE RESSOURCE

Verlobungskalender
Feb 2023

Finden Sie kreative Wege, um Mitarbeiter das ganze Jahr über zu engagieren und mehr aus Empuls herauszuholen, indem Sie unsere Engagement-Kalender verwenden.

Wichtige Termine im Juli 2022

Was zeichnet Empuls aus?

Wertschätzung auf Basis der Grundwerte von EmpulsAnzahl der über Empuls versandten WertschätzungenDiagramm mit der Aufteilung von Genehmigung und Ablehnung nach Abteilungen

Schnellstart

Richten Sie Ihre Engagement-Plattform mit Ihren Markenfarben und Ihrem Logo in weniger als 60 Minuten ein.

Eine Plattform

Komplettes Engagementpaket für Teams jeder Größe, unabhängig davon, wo Ihre Mitarbeiter arbeiten.

Personenbezogene Analytik

Nutzen Sie aussagekräftige Erkenntnisse, um datengesteuerte Maßnahmen zur Verbesserung Ihrer Engagement-Initiativen zu ergreifen.

Einfache Annahme

Bieten Sie ein unterhaltsames, offenes und reibungsloses Erlebnis mit einer modernen Benutzeroberfläche.

Gleichermaßen beliebt bei Führungskräften und Mitarbeitern

1000+

Globale Empuls-Kunden

2500+

Menschenführer vertrauen Empuls

150,000+

Mitarbeiter nutzen Empuls

Das sagen unsere Kunden

RESSOURCEN

Holen Sie sich alle Tipps und bewährten Verfahren, die Sie brauchen, um eine Kultur zu schaffen, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.

FAQs
Was sind die Kernelemente einer ganzheitlichen Strategie zur Mitarbeiterbindung?
Was macht Empuls zu einer All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement?
Was ist das Besondere an der Arbeitsweise von Empuls?
Was ist eNPS? Wie können Unternehmen den eNPS mit Empuls verbessern?
Wie unterscheiden sich die Empuls-Belohnungen?
Wie fördert Empuls die Beteiligung und das Engagement?
Wie fange ich mit Empuls an?
Sind meine Daten bei Empuls sicher?

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Wir möchten mehr über Ihre Kultur erfahren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir ein Anerkennungsprogramm in Ihrem Unternehmen besprechen können