Erhalten Sie in Echtzeit verwertbare Erkenntnisse aus Ihren Umfragen zum Mitarbeiterengagement

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Umfrageergebnisse zur Empuls Mobile App
Empuls-UmfrageneNPS-ErgebnisSpinnendiagramm des Engagements in verschiedenen UnternehmensfunktionenVerteilung der eNPS-ErgebnisseEinlösung von Prämienpunkten bei Empuls
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Mitarbeiterbefragungen mit Empuls

Aufbau einer erfolgreichen Arbeitsplatzkultur in 3 einfachen Schritten.

Hören Sie

Messen Sie die Stimmung der Mitarbeiter mit eNPS- und Pulse-Umfragen, die in Zusammenarbeit mit SHRM entwickelt wurden.

Diagnose

Erhalten Sie detaillierte Einblicke, um Zusammenhänge zwischen Engagement, Leistung und Kultur zu erkennen.

Gesetz

Nutzen Sie unsere empfohlenen Aktionspläne, um Verbesserungspotenziale zu erschließen und Probleme zu beheben, die zu Unzufriedenheit führen.

Intuitive Umfragen zum Engagement

Empuls-Umfragen werden in Zusammenarbeit mit Experten des SHRM entwickelt.

Anonymität - Anonyme Umfragen ermöglichen es den Mitarbeitern, ehrliche Antworten auf Fragen zu geben.
Zuverlässigkeit - Gewährleistet die Zuverlässigkeit der Benutzerantworten mit recherchierten und statistisch getesteten Fragen.
Validität - Erhöht die Teilnahmequoten mit kurzen Umfragen, die Ermüdung und Verzerrung der Teilnehmer vermeiden.
Offenes Feedback - Enthält offene Fragen, um detaillierte Informationen darüber zu erhalten, was funktioniert und was nicht.
EMPULS ENTDECKEN

Tools zum Zuhören der Mitarbeiter, um häufiges Feedback zu sammeln, detaillierte Erkenntnisse zu gewinnen und wirksame Maßnahmen zu ergreifen

eNPS-Umfrage

Pulsumfrage

360°-Feedback

Messen Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter mit der eNPS-Umfrage

  • Messen Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter und ermitteln Sie den eNPS mit einer einzigen Frage
  • Erhalten Sie eine Aufschlüsselung der Befürworter, Passiven und Ablehner
  • Ergreifen Sie gezielte Maßnahmen, um Kritiker in Befürworter und Loyalisten zu verwandeln.
Team feiert Deal-Sieg auf Empuls

Tiefe Einblicke mit der Mitarbeiterbefragung

  • Messen Sie die Stimmung und das Engagement der Mitarbeiter in vier Schlüsselbereichen
  • Erhalten Sie Einblicke in die Auswirkungen auf Produktivität, Zufriedenheit und Kultur
  • Nutzen Sie unsere Empfehlungen und handeln Sie schnell, um Ihr Engagement zu verbessern.

Unterstützung der Mitarbeiter bei der Suche nach 360-Grad-Feedback

  • Erlauben Sie Mitarbeitern, Feedback von Vorgesetzten, Kollegen und Untergebenen einzuholen.
  • ihnen helfen, einen 360-Grad-Überblick über ihre Leistung zu erhalten
  • Anpassung der Umfragevorlagen an Ihre individuellen Bedürfnisse
Arten von Umfragen während der gesamten Employee Journey

Hören Sie auf Ihre Mitarbeiter
in jeder Phase ihres Lebenszyklus

Schaffen Sie Gelegenheiten für Feedback an jedem Berührungspunkt mit dem Mitarbeiter, von der Einstellung bis zum Austritt. Versenden Sie personalisierte Umfragen für jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus und planen Sie Ihre Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.

Illustration der monatlichen Ersparnisse eines Mitarbeiters mit Empuls Perks & Rabatten
1-on-1 Check-ins

Eins-zu-Eins-Sitzungen

Schaffen Sie einen Raum für ergebnisoffene und vorausschauende Gespräche zwischen einem Manager und einem Mitarbeiter oder Kollegen. Arbeiten Sie gemeinsam an der Tagesordnung von Besprechungen, weisen Sie Aktionspunkte zu, erhalten Sie Vorschläge für Gesprächsthemen und tauschen Sie Feedback aus.

INTEGRATIONEN

Funktioniert mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Kollaborations-, HRIS/HRMS/HCM- und Single Sign-On-Tools integriert haben.

Alle Integrationen anzeigen
Zu Teams hinzufügen
Microsoft Teams
Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, ihre Leistungen anzuerkennen, zu belohnen, Feedback auszutauschen und sich innerhalb der Teams zu engagieren.
Zu SLACK hinzufügen
Slack
Integrieren Sie Empuls, um Anerkennung, Belohnungen und Umfragen von Slack aus zu liefern.
ANFANGSBEREITSCHAFT
Google Arbeitsbereich SSO
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen sicheren Single-Sign-On-Zugang zu Empuls.
ANFANGSBEREITSCHAFT
Freshteam
Halten Sie die Mitarbeiterdaten in Empuls auf dem neuesten Stand, um ein kontinuierliches Engagement zu gewährleisten.
ANFANGSBEREITSCHAFT
BambooHR
Synchronisieren Sie nahtlos Mitarbeiterdaten aus BambooHR, damit Sie jeden Tag alle Mitarbeiter in Empuls einbinden können.

Weitere Gründe, sich für Empuls zu entscheiden

HR-Teams nutzen Empuls Surveys, um Feedback zu Personalinitiativen, Unternehmenskommunikation und -kultur, Anerkennungs- und Belohnungsprogrammen zu sammeln.

📣 Soziales Intranet

Binden Sie die Mitarbeiter durch offene und transparente Kommunikation an das Unternehmen.

🏆 Erkennung

Fördern Sie die gegenseitige Anerkennung, um das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu stärken.

🎁 Belohnungen

Erfreuen Sie Ihre Mitarbeiter mit einem umfangreichen globalen Katalog mit mehr als 20.000 Prämienoptionen.
Geburtstagswünsche an Empuls senden
Mitarbeiterkommunikation erforschen
Messung des eNPS-Scores bei Empuls
Entdecken Sie Mitarbeiteranerkennung
Punkte im Empuls Prämienkatalog einlösen
Entdecken Sie Mitarbeiterprämien

Planen Sie eine Demo mit unserem Kulturexperten

Wir möchten mehr über Ihre Kultur erfahren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir ein Anerkennungsprogramm in Ihrem Unternehmen besprechen können

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